중소기업이나 입장에서 직원들이 업무 중에 개발한 디자인은 회사의 미래를 책임지는 소중한 자산입니다. 하지만 해당 기술에 대한 보상 체계가 사전에 정립되어 있지 않다면 나중에, 퇴사나 치명적인 소송의 씨앗이 될 수 있습니다.
지식재산 전문가의 조력을 받아 사내 발명 제도를 미리 마련하는 것은 선택이 아닌 필수적인 절차입니다. 규정을 마련함으로써 개발자의 개발 동기를 높이는 것은 물론이고, 기업이 법적 근거를 가지고 권리를 승계받아 안정적인 기술 보호를 영위할 수 있기 때문입니다.
이미 기술 유출과 관련된 특허 소송이나이 시작되었다면, 즉각적으로 지재권 전문팀과 대응책을 논의하여 법리적 쟁점을 검토해야 웹사이트로 이동 합니다. 무형의 자산은 가지는 것만큼이나 사내에서 얼마나 효율적으로 운영하느냐가 기업의 가치를 좌우한다는 점을 경영자들은 명심해야 할 것입니다.
